Менеджер по персоналу

Мы - компания Доломит - крупнейший производитель ПВХ изделий для наружной отделки (сайдинг). Мы реализуем свои ПВХ изделия по всем регионам России и странам зарубежья.

У нас отличная сформированная команда, адекватные сотрудники и руководители. Если тебя не пугают такие слова, как “Выполнение плана”, “CRM-система” и “KPI”, то мы точно сможем найти общий язык.

Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с подбором и обучением персонала.

5 причин работать у нас:

Сильнейший игрок на строительном рынке.

Действительно дружный коллектив профессионалов. Средний стаж сотрудника в компании 5 лет.

Мы работаем со всеми крупнейшими строительными компаниями региона и страны.

Открытость новым решениям: мы с легкостью внедряем новые способы продаж, мотивирующие системы, аналитику и технологии.

Мы быстро растем, и у нас много интересных задач!

Наши требования:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологическое)

Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 лет. Тренерский опыт будет преимуществом.

Опыт личного подбора персонала на ТОП-овые позиции, а также на узкие специализации и массового подбора.

Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность

Что надо будет делать:

Подбор и адаптация персонала

Организация обучения персонала

Разработка и актуализация нормативной документации по персоналу (должностные инструкции, регламенты)

Сопровождение и поддержка сотрудников компании на всех этапах работы

Участие в подготовке мероприятий внутри компании

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство

Пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00 (выходные дни: суббота, воскресенье)

Комфортный офис и рабочее место

Заработная плата оклад+KPI. Обсуждается с кандидатом индивидуально

Конкурентный уровень дохода, на который можно непосредственно влиять
Развитую систему адаптации и ввода в должность

Бесплатное обучение внутри компании и соинвестирование от компании на внешнее обучение

Мы хотим больше узнать о Вас, поэтому просим первым шагом заполнить гугл-форму (анкету). Будем рады, если Вы напишите в своем сопроводительном отклике в анкете пару слов о себе. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Ссылка на заполнение Анкеты: https://forms.gle/DZE5yHVRmAsxZZz28

P.S: если не удается перейти по ссылке, просто скопируйте ее в строку поиска.

Кандидат на должность Менеджер по персоналу перед собеседованием проходит тестовое задание.

Если Вы не просто отличный специалист, но еще и разделяете наши ценности — мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!